先地主 发表于 2007-5-8 14:08:10

所写的报告很不错!这样的员工其实是应该提拔的人才啊!再过十年可以到我公司就位!我欢迎!
现在公司我还没有办的可能!

汪家宇 发表于 2007-5-8 21:28:47


所写的报告很不错!这样的员工其实是应该提拔的人才啊!再过十年可以到我公司就位!我欢迎!
现在公司我还没有办的可能!

谢谢本家的赏识!十年后一定要记得啊!

汪睿 发表于 2007-5-9 09:56:20

我也发一个



史无前例的另类辞职报告
                                    

尊敬的***

      在这春光明媚的午日，怀着一颗曾经炽热地为**跳跃的心，提笔千结。
      WO曾为之崇拜和景仰的**，在暖日的阳光中静静地微笑着，而如今，将有一颗赤子之心，黯然神伤，轻轻地，我走了。
      野姜花香气弥漫的清晨，我听到了远方故乡的呼唤，回家，我要回家。
      回家，是一个幸福的字眼。
      回家，带上对**的祝福和白发老娘殷切的目光。
      深深地祝福你，雄才大略的**，祝福在不久的将来，你飞得更高。

                                                                                                                   您的员工：***

汪家宇 发表于 2007-5-9 17:57:01


我也发一个



史无前例的另类辞职报告
.......


哈哈,山外有山,楼外有楼

汪辉亮 发表于 2007-5-12 13:21:52

晕啊!!看来你们对老板都有那么一点点的什么什么........?????

风雨兼程 发表于 2007-5-13 06:07:54

赞一个。强人。

汪家宇 发表于 2007-5-14 09:36:38


晕啊!!看来你们对老板都有那么一点点的什么什么........?????


哈哈,无所谓有什么,没什么了,因为他(她)是不会在意的,他(她)在意的是你能不能给其带来价值!带来利益!

汪家宇 发表于 2007-5-14 09:37:26


赞一个。强人。


学习中........

wangzhiyun 发表于 2008-1-30 11:15:17

有感自己的怀才不遇？

亮翁 发表于 2008-1-30 20:16:51

且看老板如何批示:
1)此人在公司,时刻如履薄冰,兢兢业业,可留不可走。
2)此人对工作谦虚谨慎,又贵有自知之明,可留不可走。
3)此人不计报酬,克己奉公,舍小家顾公司,可留不可走。
4)想提薪晋级吗?没门!奉劝一句，天下老板一般黑,彼山不一定比此山高!
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